Vind een nieuwe teamleider voor het PMT-team

We

Medewerkers en betrokkenen binnen het PMT-team

establish that:

Binnen het PMT-team ervaren meerdere medewerkers structurele problemen met het huidige leiderschap. Dit leidt tot een verminderde werksfeer, gebrekkige communicatie en afnemende motivatie. De situatie belemmert een effectieve samenwerking en heeft een negatieve impact op het functioneren van het team als geheel.

and request

• vervanging van de huidige teamleider en het aanstellen van een nieuwe leidinggevende die beter aansluit bij de behoeften van het team.
• maatregelen die zorgen voor herstel van vertrouwen, open communicatie en een gezonde werkomgeving.